Page 6 - Harvest Frost
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WIR FÜHLEN UNS VERANTWORTLICH!
KLIMAAUSWIRKUNGEN UND EMISSIONEN VERHALTENSKODEX - AMFORI BSCI
Untersuchungen zeigen, dass 80 % der Klimabelastung durch schwedische Kleidung Unser Verhaltenskodex fasst zusammen, was wir von allen unseren Lieferanten in
in der Produktionsphase entsteht*. Durch die Verdoppelung der aktiven Lebensdauer Bezug auf soziale und ökologische Verantwortung erwarten. Er enthält Anforderungen
eines Kleidungsstücks kann die Klimabelastung fast halbiert werden. Das Wichtigste, wie Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Verbot von Kinderarbeit und verschiedene andere
was wir tun können, ist also, die Langlebigkeit der Produkte zu erhöhen. Deshalb sind Anforderungen aus globalen Rahmenwerken wie den ILO-Konventionen und der UN-
klassisches Design und Qualitätsprodukte - ein Konzept, das nie aus der Mode kom- Menschenrechtserklärung. Über New Wave Group sind wir Mitglied der amfori BSCI
men wird - der Kern unseres Handelns. Darüber hinaus arbeiten wir aktiv mit unseren (Business Social Compliance Initiative) und haben den amfori BSCI Code of Conduct
Lieferanten in Bezug auf Energieeffizienz, Energiequellen und Produktionstechniken übernommen. Heute sind weltweit mehr als 2’000 Unternehmen der amfori BSCI
zusammen, um unsere Gesamtauswirkungen weiter zu reduzieren. beigetreten und haben den Verhaltenskodex übernommen. Zusammen erreichen wir
rund 30’000 einzelne Lieferanten weltweit, was unsere Stimme und unseren Einfluss im
Ein erheblicher Teil des gesamten ökologischen Fussabdrucks eines Kleidungsstücks sozialen Dialog stärkt. Zusätzlich zu internen Audits und Lieferantenbesuchen sind wir
lässt sich auf die Wahl des Materials zurückführen. Deshalb bemühen wir uns, wann verpflichtet, den Verhaltenskodex durch Audits Dritter umzusetzen und zu überwachen.
immer möglich, bevorzugte Materialien wie Recycling-Polyester und Bio-Baumwolle
zu verwenden. Allerdings haben alle Materialien aus Sicht der Nachhaltigkeit Vor- Amfori BSCI ist eine Verpflichtung und die wichtigste Arbeit beginnt, wenn die
und Nachteile, und die Priorität liegt immer auf Qualität und Haltbarkeit, um einen Inspektion abgeschlossen ist und die Feststellungen korrigiert werden müssen. Daher
langen Lebenszyklus zu ermöglichen. ist es nicht erlaubt, die amfori BSCI als Label oder Garantie für einzelne Produkte zu
verwenden. Das amfori BSCI Logo darf nur als Nachweis der Mitgliedschaft ver-
Für den Transport, der ebenfalls erheblich zu den Treibhausgasemissionen beiträgt, ha- wendet werden, damit der Kunde sicher sein kann, dass wir langfristig Verantwortung
ben wir zwei Hauptstrategien. Erstens arbeiten wir ständig an der Bewertung unserer übernehmen - auch für Lieferanten, die sich verbessern müssen.
Prozesse, um unsere Routinen zu rationalisieren und unsere Einkäufe weit im Voraus zu
planen. Innerhalb der New Wave Group werden die Lieferungen der verschiedenen INTERNATIONALES ABKOMMEN
Schwesterunternehmen so weit wie möglich gebündelt, damit die Container während
des Transports immer optimal gefüllt sind. Wir achten auch sehr auf die Partner, mit New Wave Group hat das Internationale Übereinkommen über den Arbeitsschutz in
denen wir zusammenarbeiten, und arbeiten nur mit bekannten Spediteuren zusammen, der Textil- und Bekleidungsindustrie unterzeichnet. Das ursprüngliche Abkommen -
von denen wir wissen, dass sie in Sachen Nachhaltigkeit führend sind, sowohl bei der oder das Abkommen über Brand- und Gebäudesicherheit in Bangladesch - trat 2013 in
Seefracht als auch beim Transport auf dem Landweg. Zweitens versuchen wir, Einfluss Kraft, nur wenige Wochen nach der Katastrophe von Rana Plaza, bei der ein Fabrik-
auf die Transportunternehmen zu nehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Die New gebäude eingestürzt war. New Wave Group unterzeichnete das Abkommen, das eine
Wave Group ist Mitglied des “Clean Shipping Index”, dessen Ziel es ist, Reedereien rechtsverbindliche Vereinbarung zur Verbesserung der Sicherheit in der Textilindustrie
zum Einsatz umweltfreundlicherer Schiffe zu bewegen, indem die besten Schiffe ge- in Bangladesch mit Schwerpunkt auf baulicher, elektrischer und Brandsicherheit dar-
listet werden. stellt. Das Abkommen sieht unter anderem vor, dass Fabriken elektrische und bauliche
Inspektionen sowie Schulungen und Trainings zur Brandsicherheit durchführen. Aus
FORTSCHRITTLICHER UMGANG MIT CHEMIKALIEN dem ursprünglichen Abkommen ist inzwischen ein internationales Abkommen ge-
Alle Lieferanten müssen die Anforderungen unserer Restricted Substances List ein- worden, das auch New Wave Group unterzeichnet hat. Neben dem Brand- und Ge-
halten. Diese Liste wurde in Übereinstimmung mit Gesetzen wie REACH, aber auch bäudeschutz umfasst der internationale Accord auch das allgemeine Arbeitsumfeld,
unter Berücksichtigung von Branchenempfehlungen und Standards wie Öko Tex und es wird angestrebt, das Programm auf andere Produktionsländer auszudehnen,
erstellt. Über unsere Muttergesellschaft New Wave Group nehmen wir an der von daher auch die Namensänderung. Der Accord ist eine einzigartige Initiative, die einen
RISE organisierten Swedish Chemicals Group teil, um die neuesten Informationen über grossen Einfluss auf das tägliche Leben von Millionen von Textilarbeitern hat. Wir sind
die Gesetzgebung und Entwicklungen im Bereich Chemikalien zu erhalten. Auf der stolz darauf, Teil dieser Initiative zu sein.
Grundlage dieser Informationen können wir aktiv an der Reduzierung und Substitution
von Chemikalien gemäss den besten verfügbaren Techniken arbeiten. RECYCLING FÜR EINE NACHHALTIGE GESELLSCHAFT
VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN Das Sammeln und Recyceln von Verpackungsabfällen ist eine hervorragende Mög-
lichkeit, die Umweltbelastung zu reduzieren und einen Kreislauf von der Wiege bis zur
Wir sind uns der großen Verantwortung bewusst, die mit der Beschaffung von Waren Bahre zu schaffen. Wir beteiligen uns an den nationalen Sammelsystemen, in denen
aus Ländern verbunden ist, die in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Umweltfragen wir tätig sind. In Schweden sind wir Mitglied von FTI (Förpackningsinsamlingen) und
noch nicht so weit sind wie wir. Wir müssen sicherstellen, dass die Geschäftstätigkeit erfüllen die Verpflichtungen der Herstellerverantwortung.
unserer Lieferanten sowohl den nationalen Anforderungen als auch den internationa-
len Menschenrechtskonventionen entspricht. Erfolgreiche Arbeit erfordert Engagement VORBEREITUNG AUF KOMMENDE GESETZGEBUNG
und Geduld. Viele der Herausforderungen, vor denen wir stehen, sind globale Proble-
me wie Armut und nicht funktionierende Sozialsysteme. Insofern bietet die Einhaltung Angetrieben durch den European Green Deal werden wir in den kommenden Jahren
von Sozialstandards keine schnelle Lösung. Wir glauben, dass es wichtig ist, vor Ort mit vielen neuen Gesetzen und Vorschriften im Bereich der Nachhaltigkeit konfrontiert.
präsent zu sein. Deshalb haben wir in Asien lokale Büros, die sich um die tägliche Zum Beispiel die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unterneh-
Arbeit kümmern: Lieferantenaudits, Monitoring und Dialog. Unsere hauptamtlichen men (CSRD) und die Verordnung über die umweltgerechte Gestaltung nachhaltiger
CSR-Mitarbeiter sind gut ausgebildet und haben viel Erfahrung mit den Arbeitsbedin- Produkte (ESPR). Sie alle stellen höhere Anforderungen an Nachvollziehbarkeit und
gungen und Umweltaspekten in den Produktionsstätten. Ihre Arbeit ist wegweisend. Transparenz und werden in Zukunft einen grossen Einfluss auf unser Geschäft haben.
Wir legen daher grossen Wert darauf, unsere Prozesse zu verbessern und unterstüt-
zende Systeme einzuführen, um den gestiegenen Anforderungen an Information und
Transparenz gerecht zu werden.
Mehr über unsere Arbeit im Bereich Nachhaltigkeit erfahren Sie unter
www.jobmantexet.se
*Source: Mistra Future Fashion 2019
